管理咨詢機構告訴你，執(zhí)行力到底有多重要？

我們總是計劃地很美好，目標定得很具體，但落地執(zhí)行，卻一塌糊涂，最終只能是不了了之，黯然收場。沒有執(zhí)行力，再好的計劃也只是紙上談兵，都是扯淡！

執(zhí)行力差，會失去很多

為什么曾經(jīng)一起擠地鐵，租房子的人，幾年之后差距會特別明顯？為什么大多數(shù)國企干不過私企？為什么很多企業(yè)不到五六年就倒閉了？

很大一部分原因就是執(zhí)行力不到位，混日子的人太多，而不管對企業(yè)還是個人來說，執(zhí)行力差，都將是場災難。

領導安排一項工作，下面的人總是打折扣的完成，反正都是在這里混日子嘛，多一分鐘舒服就是賺的。

久而久之，就是企業(yè)的衰敗，然后面臨裁員，本以為能端一輩子的飯碗突然碎了一地，人到中年，這樣的打擊是殘忍的。

其實，我們大多數(shù)人之間的條件和資質都是差不多的，智商都在120左右徘徊，都是不到一米八的身高，都不超過200斤，誰比誰差啊。

真正差距在哪，就是在行動上，耐力上，執(zhí)行力上面。

在《亮劍》里有這么個細節(jié)，李云龍和政委商量挑選會功夫的戰(zhàn)士，搞一個特別小隊出來。

政委說，這主意不錯，這事你盡快去辦！

李云龍桌子一拍，不用盡快，我現(xiàn)在就去辦。

這就是為什么李云龍帶的部隊有戰(zhàn)斗力的原因，說干就干，從不拖泥帶水，從上到下，都受這樣的文化影響。

而我們即使有好的想法和具體目標，也時常會說，等明天我就開始，等有錢了我要怎樣，總是在等等等...

其實，你今天的結局，都是昨天選擇的結果，沒啥好抱怨這個時代和社會的，要怨只能怨自己不作為。

如何提高執(zhí)行力？

那些比我們成功的人未必比我們聰明，也未必有你勤奮（有些人一直在做低效的假勤奮），只是他們比我們更加有執(zhí)行力，更加能夠自我控制。

那么，如何提高自己的執(zhí)行力呢？

這是一個大家都很關心的話題，明明決定工作和學習了，仍舊時不時地去刷刷手機，和中毒了一樣，相信大家也很討厭這種不受控制的感覺。

想要提高執(zhí)行力，建議大家分幾步走。

別在沖動地情況下做決定，做事情之前，先認識自己，先思考自己到底為什么要做這件事，有多大的決心。

決心有多大，成功率就有多高。

為什么很多人即使有了目標，規(guī)劃地那么好，但卻執(zhí)行力不到位呢？

一個大目標，沒有細致地分解下來，這很容易讓人迷失和感到無助，最終不了了之。你可以將目標分解到一天，一個星期，一個月，半年。

眼界可以放遠一點，但做事情就別想那么遠，別總想一年后要怎樣，你先把眼前的幾分鐘做好，就已經(jīng)很不錯了。

人是應該有夢想的，比如成為作家，畫家，富人，歌手，或者很平凡地想要有一個溫暖的家。

這些都是夢想，在自己懈怠的時候想想心中的夢想，在工作和學習的地方貼上一些字條提醒自己，手機的屏保上寫上自己的夢想。

也就是說讓自己要時刻保持警醒和動力，堅持半年，就會變成習慣，刻印在你的骨子里。

有時候看到一些人的狀態(tài)，挺著急的，明明可以有一個很不錯的未來，卻在荒廢日子，踐踏自己的天賦。

別抱怨自己過得不好，你執(zhí)行力差，做得不到位，心里沒數(shù)嗎？

想做一件事，就動起來，時間不等人，機會也不等人。