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東莞安利泰制衣有限公司|思博企業(yè)管理咨詢

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發(fā)表時(shí)間:2019-01-18 10:24

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公司簡(jiǎn)介:

東莞安利泰制衣有限公司,成立于2004年,位于東莞市常平鎮(zhèn)金美村金興工業(yè)園金興路68號(hào),是一家以生產(chǎn)泳衣為主的港資企業(yè)。總公司安利泰泳衣廠有限公司設(shè)在香港,成立于八十年代,主要生產(chǎn)世界著名品牌的泳裝,產(chǎn)品95%外銷

東莞安利泰制衣有限公司為安利泰泳衣廠有限公司在中國(guó)大陸的生產(chǎn)中心,經(jīng)過(guò)全體員工的努力拼搏及精誠(chéng)合作之下,員工已由建廠之初的100多人發(fā)展到現(xiàn)在的近1000人;廠房建筑面積由原來(lái)的1000多平方米擴(kuò)展到了現(xiàn)在的1萬(wàn)多平方米;年生產(chǎn)能力已達(dá)到600萬(wàn)件,是中國(guó)乃至全球的一個(gè)重要泳衣加工廠。

公司強(qiáng)調(diào)“以人為本,技術(shù)領(lǐng)先”的經(jīng)營(yíng)管理模式,注重專業(yè)人才的培養(yǎng)。在不斷的發(fā)展壯大過(guò)程中,公司也不斷的致力于改善員工的福利、待遇與工作環(huán)境,旨在創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的工作與生活環(huán)境。

公司并先后被金美村委會(huì)、常平工會(huì)委員會(huì)、常平公安分局、常平鎮(zhèn)人民政府、東莞市勞動(dòng)局評(píng)為先進(jìn)企業(yè)、員工滿意企業(yè)、支持工會(huì)工作,愛(ài)員工優(yōu)秀企業(yè)、十佳員工滿意企業(yè)、熱心公益,造福人民等榮譽(yù)稱號(hào)與獎(jiǎng)狀。


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一、存在的問(wèn)題及問(wèn)題描述:

項(xiàng)目進(jìn)駐前安利泰主要問(wèn)題點(diǎn):

1. 執(zhí)行層問(wèn)題:?jiǎn)T工12年的按部就班,職員想改變,不知道如何改變

2. 激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題:管理層基本上是固定工資,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,激勵(lì)機(jī)制缺失,導(dǎo)致效率低下

3. 采購(gòu)準(zhǔn)交率低:原材料供貨商無(wú)法按照要求及時(shí)供貨,根據(jù)采購(gòu)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,裕和泰2015年10-12月布料采購(gòu)訂單準(zhǔn)交率分別為:38.77%、67.32%、69.7%。           

4. 品質(zhì)不良率高:客戶投訴率偏高(10次/月),品質(zhì)工資需投入365萬(wàn)元/年,人數(shù)為86人/月         

5. 呆滯料過(guò)多:只是呆滯布料庫(kù)存金額約1147萬(wàn)元,且數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,

6. 訂單準(zhǔn)交率低:根據(jù)跟單部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)訂單準(zhǔn)交率為73.22%,每天標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與生產(chǎn)計(jì)劃不明準(zhǔn),生產(chǎn)計(jì)劃失控(IE、PMC)

             

存在問(wèn)題描述:

1、 在過(guò)去的幾年公司沒(méi)有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃,也沒(méi)有具體的計(jì)劃和落實(shí)方案;

2、 企業(yè)文化沒(méi)有形成系統(tǒng)性,公司無(wú)方向、團(tuán)隊(duì)有力量、不能做到事前控制、事中計(jì)劃、事后負(fù)責(zé)的效果;

3、 公司的整體基礎(chǔ)管理較薄弱,中層管理者缺失管理的工具和方法、匯報(bào)對(duì)象模糊、大部份是多頭領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象,

4、 沒(méi)有建立規(guī)范的企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),執(zhí)行系統(tǒng),品質(zhì)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng);管理機(jī)制嚴(yán)重滯后于市場(chǎng)的需求,信息的傳遞能力較差,流程大多是“人治”,工作效率低下,成本特高;

5、 崗位職責(zé)不清晰,具有重疊和空白現(xiàn)象,導(dǎo)致經(jīng)常發(fā)生相互推諉、相互扯皮;

6、 人力資源的管理(選、育、用、留、退)缺失比較大,當(dāng)前只停留在招聘的事務(wù)上;

7、 公司中基層員工的培訓(xùn)基本是空白,沒(méi)有持續(xù)的培訓(xùn)系統(tǒng),不能支持企業(yè)發(fā)展的需要;

8、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理能力比較薄弱,管理水平還是停留在傳統(tǒng)的生產(chǎn)水平,在生產(chǎn)管理中基本沒(méi)有應(yīng)用生產(chǎn)管理的工具。


項(xiàng)目輸出結(jié)果:


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項(xiàng)目結(jié)果:

一)板房樣品準(zhǔn)交率上升了17.56%,提升比例為提升了22.5%;

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二)PMC 部管理數(shù)據(jù)變化:訂單準(zhǔn)交率由1月份的61%提升到8月份的98%,提升了37%

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三)采購(gòu)管理數(shù)據(jù)孌化:

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四)生產(chǎn)部管理數(shù)據(jù)變化:生產(chǎn)效率提升了30.6%

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五)品管部管理數(shù)據(jù)變化:成品合格率提升了10%

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六)人事行政部管理數(shù)據(jù)變化:

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