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東莞市利韜過濾材料有限公司|思博企業(yè)管理咨詢

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發(fā)表時間:2019-01-15 16:51


公司簡介:

東莞市利韜過濾材料有限公司成立于二OO三年,專業(yè)生產(chǎn)濾清器用無紡布。憑籍深厚的無紡布生產(chǎn)技術(shù)及工藝,經(jīng)多年來的發(fā)展,已成為國內(nèi)濾清器用無紡布種類最齊全的企業(yè)之一。產(chǎn)品共有六大系列:一、發(fā)動機空氣濾清器用無紡布系列;二、活性碳濾布系列;三、靜電除塵功能濾布系列;四、網(wǎng)格類型抗菌功能濾布系列;五、熱成型環(huán)保型濾布系列;六、液壓濾清器玻纖無紡布。

存在的問題:

經(jīng)營層面:

1. 目標管理:公司有具體的營業(yè)額目標,但是各部門沒有明確的目標;

2. 組織管理:公司有組織架構(gòu),但是不適合企業(yè)現(xiàn)階段的管理;總經(jīng)理參與管理少,管理決策不到位;

3. 計劃管理:公司及部門均沒有執(zhí)行計劃管理,完全憑老板要求及自我感覺在做;

4. 流程管理:公司有通過ISO9001認證,有流程管理,但是執(zhí)行流程不到位;

5. 績效管理:公司部分部門有績效管理,但考核的設(shè)定與數(shù)據(jù)收集均不規(guī)范;更有管理人員直接說:“是為了給下屬另立項目加工資?!?/span>

6. 預(yù)算管理:公司無資金計劃管理,無預(yù)算管理;

7. 數(shù)據(jù)管理:公司有導(dǎo)入ERP管理,但由于作業(yè)流程、數(shù)據(jù)報表不健全而中途擱淺。


管理層面:

1. 訂單準交率:不足70%;

2. 倉庫管理失控,查找產(chǎn)品費時費力,賬物準確率僅為15%

3. 品質(zhì)失控,廢品率高,廢品率高達2.74%;

4. 生產(chǎn)效率低,進一步提升生產(chǎn)效率;

5. 數(shù)據(jù)化管理:不完整、不系統(tǒng),不準確、不真實,如:員工流失率、計劃達成率、訂單準交率等,沒有年度目標、沒有部門目標,管理人員憑感覺、 憑經(jīng)驗做管理

6. 部門職能缺失較多,崗位職責(zé)不清晰,具有重疊和空白現(xiàn)象,導(dǎo)致經(jīng)常發(fā)生相互推諉、相互扯皮;

7. 沒有建立規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)運營系統(tǒng),執(zhí)行效率太低,流程大多是“人治”,辦事效率低;如生產(chǎn)計劃、物料計劃有形無實,沒有對各部門的生產(chǎn)進行有效的控制及指導(dǎo)。

8. 公司的整體基礎(chǔ)管理較薄弱,中層管理者缺失管理的工具和方法、匯報對象模糊、存在多頭領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象;

9. 人力資源的管理(選、育、用、留、退)缺失比較大,當(dāng)前只停留在招聘的事務(wù)上;

10. 生產(chǎn)現(xiàn)場的管理能力比較薄弱,管理水平還是停留在傳統(tǒng)的生產(chǎn)水平,在生產(chǎn)管理中基本沒有應(yīng)用生產(chǎn)管理的工具。


項目結(jié)果輸出:


取得成績:

1.生產(chǎn)部業(yè)績呈現(xiàn)

1.1人均產(chǎn)值

人均產(chǎn)值:思博項目組老師進駐之前,2016年前5個月統(tǒng)計人均產(chǎn)值5.55萬,車間的稼動率非常之低,生產(chǎn)計劃達成率平均只有83.6%;生產(chǎn)成本居高不下, 2016年6月份思博項目組老師進駐之后,立即建立了以PMC為核心的生產(chǎn)運營模式,集合推行每日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會跟進生產(chǎn)狀況,效果顯著,人均產(chǎn)值從進駐當(dāng)月(6月份)的5.79萬元/人穩(wěn)步提升到7.3萬元/人(11月份),與2015年同期增長12.17%!相對2016年1-5月份,平均增長:16.83%;


1.2生產(chǎn)計劃達成率:

生產(chǎn)計劃達成率由進駐前的84%提升到目前的89%,提升5個百分點。


1.3訂單準交率:

訂單準交率也在穩(wěn)步推進中,進駐前無統(tǒng)計,目前也提升至98%以上。


1.4邊角料損耗:

項目組進駐后,優(yōu)化并執(zhí)行邊角料節(jié)約方案,在項目組的安排下,公司于11月2日早開員工大會,分發(fā)今年4-9月份的節(jié)約獎金,激發(fā)了企業(yè)努力控制邊角料的意識,截止11月份,本專案共節(jié)約211302.58元,其中10、11月節(jié)約金額占整個節(jié)約金額的45%,預(yù)計12月份的節(jié)約金額將更大!


2.業(yè)務(wù)部業(yè)績呈現(xiàn):

通過項目組實施目標管理并導(dǎo)入月度行銷會議,對每個銷售人員進行跟蹤輔導(dǎo),銷售業(yè)績出現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢,2016年1-6月份與2015年1-6月份同期相比:銷售業(yè)績同比下降4.95%,項目組進駐后,銷售業(yè)績2016年7-11月份與2015年7-11月份同期相比:銷售業(yè)績同比上升18.29%!


3.稽核執(zhí)行率

稽核項數(shù)由導(dǎo)入的100項逐步增加到556項,稽核范圍逐步擴大,公司的執(zhí)行率由原來的60%提升到95%以上,已達成預(yù)定目標


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