企業(yè)如何正確選擇績效體系咨詢機構(gòu)?

很多用戶為了讓企業(yè)能夠擁有更加清晰的績效戰(zhàn)略部署、讓員工和管理層擁有更好的執(zhí)行力，并且讓企業(yè)形象獲得良好的提升，都會選擇與績效體系咨詢機構(gòu)合作。但是很多用戶對于如何選擇績效體系咨詢公司卻并不了解。一般來說，想要選擇到用戶滿意的咨詢機構(gòu)，用戶需要從以下幾方面綜合評定：

1.機構(gòu)實力

用戶在選擇績效體系咨詢機構(gòu)時，先要了解該機構(gòu)的實力如何，如該機構(gòu)是否具備績效體系項目建設(shè)方面的經(jīng)驗和承接項目多少，以及機構(gòu)占地面積和在職員工數(shù)量多少等，如果用戶實地考察，還可了解下該咨詢點的企業(yè)組織架構(gòu)是否健全，只有多方面綜合了解機構(gòu)實力，才能選擇出具備實力的機構(gòu)，只有實力強大的機構(gòu)才能為用戶提高較好的績效體系咨詢服務(wù)。

2.專業(yè)人員水平

用戶選擇績效體系咨機構(gòu)時，還需認真調(diào)研該機構(gòu)專業(yè)績效咨詢?nèi)藛T的專業(yè)水平如何，一般而言，好的績效體系咨詢機構(gòu)因為擁有眾多項目經(jīng)歷，所以其專業(yè)人員實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富，無論從績效體系策略制定還是目標(biāo)細化分解，都能給出令用戶非常滿意的建議和方案。因而專業(yè)咨詢?nèi)藛T技術(shù)水平也是用戶選擇咨詢部門需要仔細了解的問題。

以上信息是由思博績效管理咨詢公司整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處!